employee-interview

[Phỏng vấn nhân viên] Bước chuyển mình của một coder thích bay nhảy, ưa điều mới lạ

CONTROL HRT VIỆT NAM là công ty IT 100% vốn đầu tư Nhật Bản được thành lập từ tháng 3 năm 2019 tại Hà Nội.

Chúng tôi là văn phòng tại Việt nam của Công ty Control Technology Japan và Control Group Japan, chuyên về phát triển hệ thống có trụ sở chính đặt tại Tokyo, Nhật Bản.

Với định hướng phát triển lâu dài và mở rộng Công ty ở thị trường Việt Nam cũng như Đông Nam Á, chúng tôi chào đón các bạn kỹ sư nhiệt huyết tham gia vào đội ngũ nòng cốt của Công ty.

Để hiểu hơn về Công ty, lần này, chúng tôi tiếp tục giới thiệu tới các bạn về anh Đức – Developer vui tính của team phát triển hệ thống tại Hà Nội.

Chào Đức. Rất vui vì anh nhận lời tham gia buổi phỏng vấn ngày hôm nay. Đầu tiên, xin được hỏi điều gì khiến anh quyết định gia nhập Control HRT Việt Nam?

Đối với những bạn làm về phần mềm chắc có lẽ không còn xa lạ với hai khái niệm đó là công ty “Product” và công ty “Outsourcing” nữa rồi. Có thể nói đây là hai hướng đi có nhiều điểm đối lập nhau, mà nhiều anh em trong ngành vẫn thường “tranh luận” rất sôi nổi. Tùy vào tính cách cũng như sở thích của mỗi người mà quyết định lựa chọn sẽ khác nhau, hoặc cũng tùy vào từng thời điểm mà mọi người có những dự tính khác nhau.

Đối với mình, thời điểm mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm cũng chưa có định hướng rõ ràng cho tương lai, cộng thêm khí thể tuổi trẻ hừng hực thích bay nhảy và khám phá nhiều điều mới mẻ nên đã quyết định làm việc cho công ty “Outsourcing”. Thậm chí vào thời điểm đó mình còn có suy nghĩ “làm thử cho biết” hay “làm một thời gian rổi nhảy công ty khác cho thay đổi không khí”. Tuy nhiên sau một thời gian luân chuyển giữa làm ousourcing và product, và đặc biệt là sau khi lập gia đình, thế giới quan cũng như định hướng nghề nghiệp của mình đã có nhiều thay đổi đáng kể. Mình thấy môi trường làm việc Product phù hợp với bản thân hơn nên đã quyết định nghe theo tiếng gọi của trái tim, gia nhập vào team hệ thống của Control HRT Việt Nam để cùng đội ngũ kỹ sư Việt Nam và kỹ sư Nhật Bản, góp phần tạo nên 1 hệ thống đặt chỗ online tối ưu và thân thiện với người dùng.

Không những vậy đây còn là môi trường làm việc chuyên nghiệp đa quốc gia, khi bạn được làm việc chung với cả nhân viên người Nhật và Việt Nam, mọi người đều rất cởi mở và thân thiện. Cùng với đó bạn sẽ có cơ hội hiểu được văn hóa cũng như quy trình làm việc chuẩn chỉ của người Nhật.

Anh có thể chia sẻ một chút về công việc hiện tại của mình được không?

Công việc của lập trình viên không phải là liên tục tạo ra những sản phẩm hoàn toàn mới, mà còn là bảo trì, cải tiến thêm chức năng cho những sản phẩm đã và đang phát triển. Ở Control HRT cũng vậy, mình nhận task trực tiếp từ phía Nhật Bản, khi thì tham gia phát triển các chức năng mới cho dịch vụ đặt chỗ RESERVA do công ty vận hành, khi lại tham gia đổi mới, nâng cấp giao diện người dùng từ những giao diện hiện có của hệ thống. Quá trình phát triển chức năng mới là khoảng 3 tháng theo thứ tự phát triển, thử nghiệm, sửa lỗi và phát hành. Ngay cả sau khi phát hành một chức năng mới, nó không kết thúc ở đó, mà bên mình sẽ kiểm tra và sửa chữa nó theo thời gian nếu có bất kỳ sự cố nào.

Trước đây anh đã từng tham gia công ty “Outsourcing”, vậy anh nhận thấy điểm khác biệt cũng như điểm thu hút nhất khi làm cho công ty “Product” là gì?

Với công ty “Outsourcing”, bạn được thử thách bản thân ở nhiều lĩnh vực đa dạng và network rộng mở. Không chỉ được tiếp xúc với nhiều người ở mọi ngành nghề, bạn còn có cơ hội tìm hiểu nhiều vấn đề trong cuộc sống. Tuy nhiên sẽ không được tham gia nhiều mà chủ yếu tập trung vào 1~2 Module của sản phẩm mà thôi.
Mặc khác, mình nhận thấy 4 yếu tố nổi trội của công ty product hiện tại.

1.Sự chủ động trong công việc :
– Bạn sẽ không bị phụ thuộc vào sự thay đổi yêu cầu bất ngờ từ phía khách hàng
– Luôn chủ động trong việc cải tiến nâng cấp sản phẩm để mang lại hiệu quả cao nhất
– Chủ động về thời gian phát triển và kế hoạch công bố sản phẩm

2.Dành nhiều thời gian cho việc phân tích hệ thống
– Ví sản phẩm như “đứa con tinh thần” quả không sai nên thời gian phân tích và thiết kế chi tiết được coi là ưu tiên hàng đầu và chiếm tới 70% thời gian phát triển sản phẩm
– Không còn áp lực về thời gian nữa mà chất lượng sản phẩm là điều quan trọng nhất với cả team

3.Học hỏi và tích lũy được nhiều kinh nghiệm
– Sự tỉ mỉ trong từng bước phát triển là điều học hỏi được nhiều nhất ở các công ty product
– Học được những quy trình phát triển phần mềm theo hướng xây dựng và phát triển một cách bài bản nhất
– Tính kỷ luật cao về bảo mật thông tin là nghĩa vụ mà mỗi nhân viên phải tuân theo
– Được tham gia tìm hiểu phân tích nghiệp vụ hệ thống nhằm giúp bạn nâng cao kỹ năng của bản thân
– Cải thiện kỹ năng giao tiếp và team work giữa các thành viên trong team

4.Công việc mang tính ổn định
Công ty “Product” có tính ổn định và độ gắn kết khá cao. Đôi khi, sự ổn định và gắn kết này lại chính là động lực cho đội ngũ nhân viên có thêm niềm tin vào công việc.

Hệ thống RESERVA liên tục phát hành các tính năng mới, liệu anh có gặp phải khó khăn gì không?

Hệ thống đặt chỗ RESERVA không ngừng bổ sung các chức năng khác nhau theo nhu cầu của khách hàng và xã hội. Khi thêm các chức năng mới việc đọc và tìm hiểu code cũ cũng như cân nhắc để tận dụng và tối ưu hóa code để làm sao tạo ra clean code dễ hiểu và dễ maintain là điều hết sức cần thiết. Tuy nhiên đối với bản thân mình, kinh nghiệm làm IT trong suốt 5 năm qua đã giúp mình tích lũy kiến thức để giải quyết nhiệm vụ này mà không gặp khó khăn gì đáng kể.

Trở ngại duy nhất của mình chính là rào cản ngôn ngữ, bởi toàn bộ tài liệu yêu cầu và basic design đều được mô tả bằng tiếng Nhật. Đôi lúc sẽ hơi khó trong việc hiểu 1 số cách diễn đạt của bên phía Nhật Bản, tuy nhiên mỗi khi gặp phải vấn đề nào chưa rõ ràng mình hoàn toàn có thể sử dụng tiếng Anh hoặc thậm chí cả tiếng Việt để trực tiếp gửi Q&A để xác nhận, và đội ngũ kỹ sư bên Nhật cũng rất nhiệt tình giải đáp làm rõ vấn đề còn vướng mắc của mình. Không những vậy công ty luôn có các bạn tester kiêm comtor sẵn sàng hỗ trợ mình tìm hiểu cách setting hệ thống cũng như giải thích yêu cầu trong basic design.

Anh hãy cho biết không khí làm việc cũng như các hoạt động của công ty?

Như đã nói ở trên việc được làm việc tại công ty Nhật sẽ giúp bạn học hỏi được quy tắc làm việc chuẩn chỉ của người Nhật. Cả thế giới nghiêng đầu bái phục con người và đất nước Nhật Bản bởi họ sống vô cùng nguyên tắc và luôn đúng giờ mọi lúc, mọi nơi và đúng giờ được xem như là thói quen trong cuộc sống của người Nhật Bản. Chính vì vậy họ đánh giá cao việc tuân thủ giờ giấc làm việc và những quy định đã được công ty đề ra đặc biệt những vẫn đề liên quan tới tính bảo mật.

Nếu như không khí làm việc tại các công ty bên Nhật thường sẽ là yên tĩnh, tránh nói chuyện để gây ảnh hưởng tới người xung quanh, thì tại công ty Control HRT bạn hoàn toàn có thể vừa làm việc vừa tán gẫu với nhau để giảm căng thẳng. Dĩ nhiên việc đó cũng không làm phiền tới người khác cũng như không gây ảnh hưởng tới năng suất công việc của bản thân. Ngoài ra khái niệm OT (over time) hay ON (over night) là hầu như không hề có tại Control HRT Việt Nam, bạn hoàn toàn chủ động kiểm soát thời gian làm việc của mình.

Hơn trên hết công ty không biến “Lập trình viên thành những cỗ máy”, bạn có thể là người sử dụng máy tính giỏi nhưng tuyệt nhiên bạn không phải là cỗ máy. Vì thế, việc cân bằng đời sống công việc và đời sống tinh thần, cá nhân của nhân viên là điều mà Control HRT vô cùng chú trọng. Hãy tin rằng, bạn là những lập trình viên thế kỷ 21 năng động, sáng tạo và lập trình một cách đẳng cấp, bất chấp khó khăn. Những chuyến team building ngắn ngày, những buổi tiệc sinh nhật, những buổi welcome party chào đón nhân viên mới, hay những cuộc “đàm đạo” trên bàn nhậu là thứ bạn dễ dàng có được khi gia nhập vào công ty.

Anh có lời khuyên gì cho các bạn lập trình viên đang định hướng tương lai sẽ gia nhập các công ty IT của Nhật không?

Tính tới thời điểm hiện tại, quãng thời gian trở thành lập trình viên của mình không được coi là ngắn nhưng cũng vẫn không phải là quá dài so với các bậc tiền bối đi trước, tuy nhiên mình cũng có một vài lời khuyên tới các bạn trẻ đã và đang theo đuổi sự nghiệp trở thành một lập trình viên trong tương lai.

Trong thế giới công nghệ có đến hàng trăm ngôn ngữ lập trình và thi thoảng lại có một ngôn ngữ mới ra đời. Và một sản phẩm công nghệ không phải được phát triển bằng chỉ một ngôn ngữ lập trình hoặc chỉ 1 công nghệ nào đó. Bởi vậy các bạn nên bắt đầu từ mục tiêu, và suy ngược lại để xem học cái gì có thể đến được đích. Với bản thân mình, mình thấy mọi lập trình viên đều nên học ngôn ngữ C thật cẩn thận làm nền tảng để học những ngôn ngữ khác, bên cạnh đó cũng cần học tốt các môn chuyên nghành như: cấu trúc dữ liệu và giải thuật, database, mạng máy tính. Và một điểm cộng vô cũng hữu ích tới sự nghiệp sau này của các bạn đó chính là dành thêm thời gian để học tiếng Nhật, đây không chỉ là công cụ giúp bạn giải quyết công việc được giao phó, mà đây còn là bước nệm tạo đà phát triển cho sự nghiệp sau này của các bạn.

Cảm ơn anh đã hỗ trợ hoàn thành buổi phỏng vấn. Chúc anh luôn khỏe mạnh và đạt được nhiều bước tiến mới trong công việc.

Để mở rộng kinh doanh, công ty Control HRT đang tìm kiếm kỹ sư phát triển phần mềm có năng lực, yêu thích làm việc với môi trường product. Chúng tôi chào đón bạn ứng tuyển!